教育サポート
Q. 新入社員への研修、教育体制は整っていますか？
教育体制は整っています。
時期に応じた教育プラン・内容はあるので、一つ一つクリアしながら次へ進むようにしています。
Q.定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
院内勉強会や講師を呼んで目標管理ミーティングなどを毎月行います。参加支援をしており、働きながら最新の診療技術や知識を研鑽していけます。
Q.資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか？
こちらから取得して欲しいセミナー参加費用補助や申請があったセミナー・勉強会参加費用補助などあります。
Q.資格取得に応じた昇給等ありますか？
はい、あります。
給与関連
Q. 募集時に提示した給与額と、実際の支給額に差はないですか？
提示額は控除前の支給額で、残業などは入っていません。実際には交通費などがはいってきます。
Q.給与は決められた日に遅滞なく支給されていますか？
20年以上毎月確実に支給されています。
Q.同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか？
同地域において遜色ないと思います。
Q.給与明細はありますか？
はい、あります。
Q.賞与（ボーナス）は支給していますか？
今まで年２回支給しています。
Q.定期昇給がありますか？
１年間の業績などにより毎年支給しています。
Q.昇給ルール（制度）が決まっていますか？
決まっています。基本昇給額とその1年の勤務態度、成長具合、意欲などを考慮します。
契約関連
Q. 雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
交わしています。
Q.守秘義務契約書を交わしていますか？
交わしています。
Q.健康保険に加入していますか？
パートさんはご自身でお願いしています。
Q.厚生年金に加入していますか？
パートさんは加入していません。
Q.就業規則がありますか？
はい、あります。
Q.会社の理念や方向性が明確になっていますか？
明確になっています。
Q.何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか？
その方に求めていること、期待していることは伝える様にしています。
Q.チーフ、主任など幹部の役割が明確になっていますか？
明確になっています。
Q.永年勤続（10年、15年など）に対する表彰がありますか？
あります。